कनिष्ठ क्लर्क का वेतन बढ़ा तो स्टेनो-टाइपिस्ट को भी मिलेगा लाभ, वित्त विभाग ने जारी किए निर्देश

चंडीगढ़ (चंद्र शेखर धरणी) : हरियाणा सरकार ने क्लर्कों को अतिरिक्त वेतनवृद्धि (इंक्रीमेंट) देने के कारण वेतन में उत्पन्न होने वाली विसंगतियों को दूर करने का निर्णय लिया है। इसके तहत यदि किसी कनिष्ठ क्लर्क का वेतन अपने वरिष्ठ स्टेनो-टाइपिस्ट से अधिक हो जाता है, तो संबंधित स्टेनो-टाइपिस्ट के वेतन में भी नियमानुसार वृद्धि की जाएगी।

इस संबंध में वित्त विभाग ने सभी प्रशासनिक सचिवों, विभागाध्यक्षों, मंडलायुक्तों, उपायुक्तों और उपमंडल अधिकारियों सहित संबंधित अधिकारियों को निर्देश जारी किए हैं। विभाग ने स्पष्ट किया है कि वेतन विसंगति दूर करने के लिए निर्धारित नियमों और प्रावधानों के अनुसार कार्रवाई की जाए।

30 जून के सर्कुलर से पैदा हुई स्थिति
वित्त विभाग के 30 जून के सर्कुलर के तहत क्लर्कों को अतिरिक्त वेतनवृद्धि देने की अनुमति दी गई थी। इस व्यवस्था को लागू करने के दौरान कुछ मामलों में ऐसी स्थिति उत्पन्न हो सकती है, जिसमें वरिष्ठता में आगे होने के बावजूद स्टेनो-टाइपिस्ट का वेतन अपने कनिष्ठ क्लर्क से कम रह जाए। इससे दोनों पदों के कर्मचारियों के वेतन में असमानता पैदा होने की आशंका थी। वित्त विभाग ने इस स्थिति पर विचार करने के बाद संबंधित स्टेनो-टाइपिस्ट को भी नियमानुसार वेतन वृद्धि का लाभ देने का निर्णय लिया है।

नियमों के अनुसार होगा वेतन निर्धारण
वित्त विभाग के निर्देशों के अनुसार, जिन मामलों में कनिष्ठ क्लर्क को अतिरिक्त इंक्रीमेंट मिलने के कारण उसका वेतन संबंधित स्टेनो-टाइपिस्ट से अधिक हो जाता है, वहां स्टेनो-टाइपिस्ट के वेतन में भी निर्धारित नियमों के प्रावधानों के अनुसार संशोधन किया जाएगा। हालांकि, यह लाभ संबंधित कर्मचारियों की पात्रता और लागू सेवा नियमों के अनुरूप ही दिया जाएगा। विभाग ने सभी संबंधित अधिकारियों को इन निर्देशों का पूरी तरह पालन सुनिश्चित करने को कहा है। इस निर्णय का उद्देश्य क्लर्कों को अतिरिक्त वेतनवृद्धि देने के बाद उत्पन्न होने वाली वेतन विसंगति को दूर करना और पात्र कर्मचारियों के वेतन में नियमानुसार समानता सुनिश्चित करना है।